Saiba como contratar um plano de saúde sendo MEI

Abrir um MEI pode garantir diversos benefícios ao pequeno empreendedor, por exemplo, o direito aos benefícios do INSS, emissão de nota fiscal e a formalização do negócio são alguns deles. Mas você sabia que o MEI também pode solicitar um plano de saúde?

Cada vez mais os brasileiros têm prezado pelo seu bem-estar e a de seus familiares, e contar com um plano de saúde que garanta mais tranquilidade e proteção é essencial. Em janeiro de 2018, a Agência Nacional da Saúde Suplementar (ANS) constatou que qualquer pessoa que seja empresário individual (autônomo) poderá solicitar um plano de saúde empresarial. 

Com o plano de saúde para MEI , você microempreendedor tem acesso a serviços médicos na rede privada com preços até 35% menores e a mesma qualidade de um plano individual. 

 

Como conseguir um plano MEI? 

Para você garantir o seu convênio, o tempo de atividade do seu negócio será um critério importantíssimo. Vamos entender melhor as regras:

  • Você deve ter documentos que comprovem que a sua empresa está ativa há pelo menos 6 meses; 
  • Apresentar documentos que comprovem que você é um CNPJ MEI;
  • Ter pelo menos 1 dependente, que pode ser um familiar ou seu funcionário.

E quais os documentos devo apresentar na hora da contratação?

 

  • Sua inscrição na junta comercial;
  • Documentos pessoais, como RG, CPF e comprovante de residência;
  • Registro ativo na Receita Federal.

 

Antes de contratar o seu convênio, algumas questões são fundamentais para que você escolha a operadora de acordo com suas carências. Esteja atento sobre a cobertura do plano, a rede credenciada e a coparticipação. Leia com atenção todas as informações e esclareça as suas dúvidas. 

 

Lembramos que cada operadora tem regras específicas, você deve consultar os corretores ou diretamente a operadora para saber quais as melhores opções de planos irão cobrir as suas necessidades. 

Dia Mundial de Lavar as Mãos – Como fazer a higienização correta

No dia 15 de outubro, é comemorado o dia Dia Mundial de Lavar as Mãos. Conhecido também como o Global Hand Washing Day, desde de 2008, por uma iniciativa público-privada, o objetivo dessa campanha é conscientizar a população sobre a importância de lavar as mãos

 

Em tempos de pandemia, propagandas são constantemente veiculadas para mostrar como esse simples ato pode nos proteger, mas é fundamental manter essa rotina sempre. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), lavar as mãos pode eliminar em até 40% vírus e bactérias que causam doenças, como a conjuntivite, dor de garganta, infecção estomacal, H1N1 e o coronavírus.  

Mas você já parou pra pensar se está lavando suas mãos corretamente

Antes de tudo, ressaltamos que lavar as mãos 24 horas por dia pode ser prejudicial, pois algumas bactérias são comuns e importantes para manter a nossa saúde. Mantenha sempre suas mãos limpas, especialmente antes de ingerir alimentos e depois de usar o banheiro.

 

Agora, vamos te ajudar na higienização correta de suas mãos:

  • Em água corrente, molhe as mãos e o pulso;
  • Aplique o sabonete em toda a extensão das mãos e pulsos molhados;
  • Esfregue todas as partes que inclui as costas das mãos, entre os dedos, as unhas e o punho;
  • Enxágue na água corrente;
  • Para secagem você pode utilizar sua toalha individual, um pano limpo ou toalha descartável.

Após a lavagem, utilizar o álcool gel 70% irá te garantir ainda mais proteção.

 

Além disso, evitar tocar o rosto com as mãos sujas, evitar contato físico e compartilhamento de objetos em caso de algum sintoma de doenças virais, e cobrir boca e nariz ao espirrar de preferência usando lenço ou cotovelo, continuam sendo fundamentais no nosso dia a dia. Mesmo que você tenha tomado todas as doses contra o Covid-19, ainda é necessário tomar todas essas medidas de proteção e higienização, sem esquecer do uso de máscaras.    

Proteja-se e colabore com o bem-estar de todos. Estamos juntos nessa! 

 

Fontes: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2020/10/15/mais-do-que-nunca-dia-mundial-chama-atencao-para-importancia-de-lavar-maos.htm

https://butantan.gov.br/noticias/no-dia-mundial-da-lavagem-das-maos-medico-relembra-o-passo-a-passo-da-higienizacao-adequada-que-pode-reduzir-em-40-a-chance-de-pegar-doencas

Conheça 10 motivos para você contratar um Seguro de Vida

A maioria das pessoas acredita que o Seguro de Vida beneficia o segurado somente em casos de morte. Mas, na verdade, essa é apenas uma das razões para se contratar uma apólice.  

 

Com o Seguro de Vida, você tem mais tranquilidade e suporte para lidar com diversos imprevistos que podem vir acontecer ao longo da vida. Estamos diariamente expostos a acidentes e contratempos nos quais não desejamos enfrentar. Atualmente, existem coberturas que oferecem proteção à vida do segurado em situações de doenças graves ou invalidez, onde o valor do benefício será disponibilizado para cobrir as despesas médicas, tratamento da doença ou utilizar da forma que o cliente achar melhor. O propósito é diminuir grandes impactos na sua vida e a dos seus familiares.

 

Conheça quais são essas outras vantagens que você poderá utilizar ao contratar uma apólice:

 

  • Proteção financeira de seus dependentes em caso de falecimento;
  • Garantia da sua proteção financeira em caso de doenças/enfermidades;
  • Diversificação dos seus investimentos;
  • Realização de um planejamento sucessório;
  • Manter o seu padrão de vida caso algo inesperado ocorra;
  • Proteção dos custos da educação dos meus filhos;
  • Preparação para sua aposentadoria;
  • Substituição de uma renda perdida;
  • Mais tranquilidade em situações difíceis;
  • Cobertura de custos com enterro ou funeral.

Segundo uma pesquisa solicitada pela Prudential do Brasil, realizada em Pernambuco pelo IPEC– Inteligência em Pesquisa e Consultoria, esses são os principais motivos citados pelas quais as pessoas têm um seguro de vida. Foram ouvidos 600 homens e mulheres de 25 a 65 anos de idade entre maio e junho de 2021. 

Em comparação com os Estados Unidos, em que o número de pessoas que contrataram uma apólice subiu para 70%, no Brasil, cerca de 15% da população contratou uma cobertura, enquanto no Japão e na Coreia do Sul esse índice passa de 90%.

No entanto, o segmento de seguros pessoais vem crescendo cada vez mais no território nacional.

Em 2020, seu crescimento superou o de seguros de automóveis pelo segundo ano consecutivo. No mesmo ano, os resultados dos produtos para pessoas chegaram a R$ 45,4 bilhões, e as vendas de seguros de automóveis ficaram em R$ 35,3 bilhões. Uma mudança surpreendente, visto que os seguros de carros são os que têm a maior participação no mercado brasileiro. Ainda em 2020, o crescimento dos seguros de pessoas atingiu 4,9%. 

Alguns dos motivos que levam a esse cenário são a estabilidade da economia, que, mesmo estando em crise, continua mais estável do que em décadas anteriores, e a garantia de bem-estar e proteção diante da pandemia do Covid-19 que tem assustado o mundo todo.

Fonte: https://www.revistaapolice.com.br/2021/09/10-razoes-para-contratar-um-seguro-de-vida/

Por que o Seguro de Vida Empresarial é tão importante para seus colaboradores?

Com o início da pandemia do Covid-19, desde o ano passado, grandes empresas têm enfrentado novos desafios, principalmente em relação ao bem-estar e à segurança da sua equipe. O seguro de vida é um dos benefícios mais utilizados quando se pensa no cuidado com os colaboradores.

Tanto as empresas quanto os funcionários têm compreendido o quanto é fundamental adquirir um seguro de vida que lhe proporcione mais tranquilidade. Diante disso, é possível prever um aumento significativo no mercado brasileiro para esse setor. É importante ressaltar que as organizações precisam reavaliar as vantagens oferecidas, para que sejam usadas ainda em vida.

 

Os benefícios do seguro de vida empresarial

Listamos para você algumas garantias ao obter o seguro de vida empresarial. Veja abaixo!

 

Valores flexíveis 

Independente do salário ou cargo do segurado, é possível solicitar os benefícios de acordo com suas carências e as necessidades da empresa. Atualmente, algumas apólices têm disponibilizado vantagens que possam ser utilizadas em vida, como por exemplo: cesta natalidade, cobrimento de despesas domésticas, recolocação profissional, entre outros.

 

Proteção do segurado

Em casos de acidente ou morte natural, a proteção financeira é uma das garantias mais conhecidas, no entanto, em possíveis afastamentos, algumas coberturas oferecem o pagamento de diárias, como remuneração e apoio financeiro para despesas em questões de algum tratamento médico

 

Segurança da família

Em casos onde ocorram algum evento infortúnio ou inesperado com o segurado, o seguro de vida é uma forma de apoiar financeiramente seus familiares.

 

Dedução no imposto de renda

Empresas nas quais trabalham no regime tributário de Lucro Real e que oferecem seguro de vida a sua equipe têm o benefício da dedução no imposto de renda.

 

Além de todas essas vantagens, a sua equipe se sentirá mais protegida e acolhida, causando mais confiança na rotina, o que também traz um melhor posicionamento da sua empresa no mercado. 

 

Fontes: https://www.revistaapolice.com.br/2021/08/entenda-os-principais-beneficios-do-seguro-de-vida-empresarial/

Mesmo após a pandemia, setor de seguros mantém bons resultados

De janeiro a julho deste ano, o crescimento do setor de seguros chegou a R$ 19,8%. Esses dados do primeiro semestre têm mostrado uma recuperação firme no ramo. 

Nesse período, foram arrecadados um valor de R$ 145,1 bilhões, chegando a ultrapassar o segundo semestre no ano de 2019, no qual se obteve valores de R$ 144,7 bilhões antes da pandemia. 

Alguns setores se mantiveram em destaque, entre eles os segmentos de cobertura de pessoas, que inclui vida e previdência, seu crescimento foi 23,7%, seguido pelos segmentos de danos e responsabilidades (15,4%) e títulos de capitalização (8,4).  Confira a tabela abaixo com outros segmentos que alcançaram ótimos resultados. 

 

Dados de Janeiro a Junho de 2021. 

Segmento Patrimonial20,7%
Seguro Residencial19,1%
Seguro Habitacional 12,5%
Seguro Rural+37,9%
Seguro de Responsabilidade Civil37,4%
Seguros de Transporte 34,1%

fonte dos dados: CNseg

 

Desafios e Expectativas 

 

Em comparação ao ano de 2019, que se encerrou com o valor de 13,1%,  o que se espera do ano de 2021 é que esses resultados continuem a crescer ou estacione. Apesar dessa hipótese, a expectativa é que o ano seja fechado com o crescimento de 12,5%.

Em entrevista à Agência Brasil, Marcio Coriolano, presidente da CNSeg, acredita que em decorrência dos últimos três meses apresentarem taxas anualizadas chegando a quase dois dígitos ou até mesmo superando-o, a tendência é de aumento. E mesmo trazendo consequências significativas para a população que está comprando mais seguros do que qualquer outro serviços, o desempenho de 2021 ainda vai depender de muitos outros fatores como a vacinação de todos os habitantes, do comportamento da inflação, que já acumula alta de 8,4% em 12 meses, e do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB, soma de todos os bens e serviços produzidos no país).

Com o segmento de danos e responsabilidade em destaque, a espera é que o mesmo continue liderando, com relevância no seguro rural, residencial e voltado para empresas. Em relação aos seguros para pessoas, reforçamos a atenção para os seguros VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre) e PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), nos quais seriam seguro de pessoa e seguro de previdência.

Acredita-se que, com o aumento da taxa de juros básica Selic, seja possível ter uma competição adicional a esses seguros. Aos títulos de capitalização, avaliasse que haja uma recuperação, porém seus resultados possivelmente não cheguem a alcançar níveis iguais aos de outros anos, em questão de competição de outros ativos. Isso irá depender muito da vontade do consumidor.

 

Fonte: https://cnseg.org.br/noticias/setor-de-seguros-mantem-recuperacao-consistente-no-semestre.html

Setembro Amarelo e a importância de cuidar da saúde mental

Atualmente, setembro ficou conhecido como setembro amarelo, pois o dia 10/09 é o Dia Mundial de Prevenção Contra o Suicídio. Durante todo o mês, grandes instituições, profissionais e meios de comunicação dedicam-se a levar informações e conscientização à população através de diversas campanhas. Neste ano, após o início da pandemia do covid19, essas ações ganharam mais reforços. 

 

Comunicar sobre como cuidar da sua saúde mental para pessoas que não necessariamente são diagnosticadas com algum tipo de transtorno psíquico também é fundamental. As consequências da pandemia e o isolamento social têm causado momentos suscetíveis para que as pessoas se sintam mais ansiosas e estressadas em decorrência das mudanças drásticas na rotina.  

 

Quando entendemos que cuidar da nossa mente é também cuidar do nosso corpo, é muito importante adquirir práticas diárias para poder evitar sensações de cansaço mental, desânimo e indisposição e prevenir que essas emoções se tornem mais graves e intensas. Ressaltamos que sentir tristeza ou cansaço por um dia cheio é normal, mas no momento que esses incômodos são mais frequentes e começam a atrapalhar a sua vida e suas relações, você deve ficar atento e procurar ajuda de um profissional.

 

Algumas formas de autocuidado

  • Ser compreensivo com seus sentimentos e trajetória;
  • Compreender e impor seus limites;
  • Fazer exercício físico, manter uma boa alimentação e dormir bem;
  • Evitar o excesso de álcool ou uso de drogas;
  • Contar com a ajuda de amigos e familiares caso se sinta mais desmotivado.

 

Essas são atitudes de cuidados básicos que podem ser adaptáveis de acordo com a sua rotina, pois pequenas mudanças já podem melhorar o seu dia.  

 

Fontes: https://brasilescola.uol.com.br/saude/setembro-amarelo.htm 

https://ibdfam.org.br/index.php/noticias/7712/Setembro+Amarelo+lembra+a+import%C3%A2ncia+do+cuidado+com+a+sa%C3%BAde+mental+em+meio+%C3%A0+pandemia 

https://goedert.com.br/setembro-amarelo-a-importancia-da-saude-mental/  

Plano de saúde: Como funciona a carência?

Apesar de ser algo comum, a carência nos planos de saúde ainda causa dúvidas em muitos usuários. É recomendado verificar o que o contrato explica sobre cada modalidade, mas, antes de escolher a cobertura ideal para você, entenda como a carência funciona!

 

A carência é o tempo que você deve esperar para utilizar seu plano em determinados procedimentos. Os prazos são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), havendo ainda a possibilidade de contratar planos sem carência.

 

A partir do momento do contrato, esses são os períodos que você deve aguardar de acordo com cada tipo de procedimento:

 

  • 24 horas: para casos de urgência ou emergência, acidentes pessoais, complicações na gestação, lesões graves e casos em que há risco de vida.
  • 180 dias: Nas demais situações, exceto parto ou doenças preexistentes, como exames de imagem ou cirurgias.
  • 300 dias: Para a realização de partos a partir da 38ª semana. No entanto, em caso de parto prematuro ou que se enquadre em urgência, pode ser feito em 180 dias.
  • 24 meses: Nos casos em que há doença ou lesão preexistente no momento da contratação. Para isso, o beneficiário passa por perícia no momento da contratação.

 

Vale lembrar que cada período é o máximo que a operadora pode exigir, não sendo permitido que o usuário espere mais do que isso. Existem planos que podem exigir um tempo menor do que o previsto, o que você poderá conferir na apólice. 

 

Há ainda a possibilidade de pagar agravo, ou seja, um valor adicional desde o começo do contrato para ter direito aos atendimentos sem aguardar pelos 24 meses em casos de doença ou lesão preexistente. Essa opção passou a ser obrigatória em 1999. Mas é necessário ficar atento, pois essa alternativa não está disponível para planos com mais de 50 participantes!

 

Não há período de carência em casos de planos de saúde empresariais para 30 pessoas, mas se você tem uma pequena ou média empresa, fique atento aos prazos de cada procedimento.

 

Não deixe de verificar todas as regras no momento da contratação!

 

Fontes: http://www.ans.gov.br/planos-de-saude-e-operadoras/espaco-do-consumidor/48-planos-de-saude-e-operadoras/espaco-do-consumidor/perguntas-frequentes/755-quanto-tempo-e-preciso-aguardar-ate-poder-ser-atendido-ao-contratar-um-plano-de-saude

https://idec.org.br/consultas/dicas-e-direitos/pagamento-de-agravo-o-que-diz-a-lei

Planos de saúde deverão seguir percentual negativo nos reajustes, confira!

A Agência Nacional de Saúde Complementar (ANS) acaba de definir o percentual máximo de reajuste para planos de saúde individuais, cujo índice será de -8,19%. A medida vale para o período entre maio de 2021 e abril de 2022 e acontece após a queda das despesas assistenciais no setor em 2020, graças à pandemia de Covid-19. 

 

Isso significa uma redução na mensalidade, válida para todas as operadoras, a ser aplicada a partir da data de aniversário do contrato. O resultado negativo, de acordo com a ANS, ocorreu pela redução no uso de serviços na saúde suplementar. Com as medidas para diminuir a transmissão do vírus, menos usuários buscaram atendimentos que não fossem urgentes, como consultas, exames e internações, culminando em uma queda significativa se comparados com os anos anteriores.

 

Com a definição, a agência assegura que a relação contratual permanece seguindo as regras. O cálculo tem base na combinação entre a variação das despesas assistenciais com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), e é válido para os planos individuais ou familiares médico-hospitalares regulamentados. Isso abrange 17% dos beneficiários, cerca de 8 milhões de usuários.

 

Fique atento aos seus boletos de pagamento para conferir se o percentual está sendo aplicado corretamente e na data estipulada! Lembre-se que as parcelas relativas ao período de setembro a dezembro de 2020 permanecem com os valores normais.

 

Se você deseja contratar um novo plano de saúde e quer entender tudo sobre reajustes, entre em contato com os especialistas da Global Opsi!

Fonte: https://www.gov.br/ans/pt-br/assuntos/noticias/beneficiario/ans-define-percentual-negativo-de-reajuste-para-planos-de-saude-individuais  

A SulAmérica lança dois novos fundos de previdência privada, confira!

Os fundos de previdência privada são uma ótima opção para quem deseja garantir o seu futuro. Agora, uma das maiores operadoras de seguros do país aumentou o seu portfólio: a SulAmérica acaba de anunciar seus dois novos fundos multimercado, em parceria com respeitadas gestoras. 

 

Os produtos foram criados junto às gestoras Occam e Panamby, buscando expandir as carteiras de multimercados dos investidores. Ambos fazem parte de uma estratégia da operadora para oferecer aos clientes uma grade completa e diversificada de fundos que contemplem as suas necessidades. O SulAmérica Occam Prev FIC FIM possibilita investir até 70% em renda variável, com exposição de até 10% em ativos com variação cambial e investimentos no exterior de forma indireta. Já o SulAmérica Panamby Inno Prev FIE I FIC FIM tem risco moderado e visa entregar uma rentabilidade de CDI+5% ao ano.

 

De acordo com o vice-presidente de Investimentos, Vida e Previdência da SulAmérica, Marcelo Mello, a intenção é ajudar pessoas a conquistar mais estabilidade e saúde financeira, alcançando, assim, a saúde integral, principal mote da empresa. Ele ainda afirma que, em momentos turbulentos como a pandemia, é importante contar com fundos de maneira estratégica.

 

Os dois produtos chegam ao mercado com condições especiais de lançamento.

 

Fonte: https://sulamerica.comunique-se.com.br/show.aspx?idMateria=Em+ePCXsVQtEnLLuJ7hcWQ==

Você sabia que existe um aviso prévio de 60 dias para migrar de plano de saúde?

Com o reajuste acumulado de 2020, houve um aumento geral nas mensalidades dos planos de saúde, o que gerou dúvidas sobre as regras de cancelamento dos mesmos. Uma delas é referente ao aviso contratual de 60 dias, uma regra que muitos desconhecem e causa prejuízos para diversas empresas.

 

É comum que gestores decidam mudar o plano de saúde que oferecem ao time, ou mesmo realizar a mudança de operadora em caso de insatisfação ou para reduzir custos. E, embora a organização possa solicitar o cancelamento de um dos beneficiários ou de todo o contrato, ele deve notificar tanto o indivíduo quanto a operadora com 60 dias de antecedência e manter o contrato durante esse período.

 

Com a falta de uma consultoria adequada, muitos empresários não sabem disso e acabam pagando duas vezes: pelo plano anterior e pela cobertura da operadora atual. O pedido feito fora do tempo vigente pode ainda ser passível de pagamento de multa. Por isso, é essencial ficar atento a todas as cláusulas do seu contrato com a operadora.

 

É claro que cuidar de um negócio implica em diversas preocupações e, para se manter atento a esses detalhes, é ideal contar com uma consultoria de qualidade para ser informado corretamente sobre cada procedimento. 

 

Caso você esteja considerando mudar de plano de saúde empresarial, consulte a Global Opsi! Indicamos a cobertura mais adequada para as suas necessidades, e nossos consultores estão disponíveis para esclarecer todas as dúvidas sobre a contratação. Evite gastos!