Categoria: Plano de Saúde

Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

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Por Maurício Janela – Diretor Técnico da Global Opsi

No ambiente de negócios acelerado de hoje, as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) enfrentam um desafio constante: como competir com grandes corporações para atrair e, principalmente, reter os melhores talentos?

A resposta vai muito além do salário e reside em uma gestão de benefícios corporativos inteligente e estratégica.

Muitos empresários veem benefícios como um custo. Mas, na verdade, eles são um investimento fundamental na equipe e no futuro do negócio. Um pacote de benefícios robusto e bem pensado não apenas atrai profissionais, mas também fortalece a cultura da empresa, aumenta o engajamento e contribui para a saúde financeira do negócio.

1. De Despesa a Diferencial Competitivo

O plano de saúde é o benefício mais comum e valorizado, mas a concorrência hoje exige mais. É preciso ir além. Oferecer um pacote completo, que pode incluir seguro de vida, planos odontológicos e até previdência privada, demonstra um cuidado genuíno com o colaborador e sua família.
Atração: Um profissional qualificado, ao avaliar uma vaga, considera o pacote total de remuneração. Um bom pacote de benefícios pode ser o fator decisivo para ele escolher a sua empresa.
Retenção: Colaboradores que se sentem valorizados e protegidos tendem a ser mais leais. Uma gestão de benefícios eficaz contribui para a redução do turnover, diminuindo os custos de recrutamento e treinamento.

2. O Papel Estratégico na Cultura da Empresa

A cultura de uma empresa é construída com base em seus valores e ações. Quando os benefícios são pensados de forma estratégica, eles se tornam uma extensão dessa cultura.
Bem-estar: Oferecer um plano odontológico, por exemplo, não é só sobre saúde bucal. É sobre mostrar que a empresa se importa com o bem-estar integral do funcionário, o que se traduz em mais satisfação e produtividade.
Segurança: Um Seguro de Vida em Grupo ou um plano de previdência privada transmite uma mensagem clara: a empresa se preocupa com a segurança de longo prazo do colaborador e sua família, construindo um vínculo de confiança inabalável.

3. Uma Questão de Saúde Financeira para a sua PME

A gestão de benefícios não protege apenas o funcionário; ela protege a própria empresa. Um bom plano de saúde ajuda a reduzir o absenteísmo e melhora a produtividade. Além disso, seguros de vida e acidentes pessoais evitam que imprevistos de saúde de um colaborador se tornem uma sobrecarga financeira para o negócio.
Para as PMEs, ter um consultor especializado é a chave para otimizar os custos e garantir o melhor pacote. Com a nossa consultoria, a gestão de benefícios é feita sob medida para a sua realidade, sem que a sua empresa precise ter um departamento de RH dedicado para isso.

Nossa experiência mostra que a forma como você cuida dos seus colaboradores se reflete diretamente na performance do seu negócio.

A Global Opsi atua como sua parceira estratégica, ajudando a identificar as necessidades da sua equipe e a montar um pacote de benefícios que se alinhe aos seus objetivos de crescimento.
Não veja a gestão de benefícios como uma tarefa complexa. Veja como um ato de inteligência e estratégia.
Está pronto para transformar os benefícios da sua empresa em um motor de crescimento e retenção de talentos?
Fale com a equipe da Global Opsi e descubra como uma consultoria estratégica pode fortalecer sua empresa.
Plano de Saúde com Reembolso: Vale a Pena ou Não?

Plano de Saúde com Reembolso: Vale a Pena ou Não?

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Escolher o plano de saúde ideal para você e sua família é uma decisão importante. Entre as opções, o plano de saúde com reembolso é um dos que mais geram dúvidas. Será que vale a pena?

Optar por um plano que oferece reembolso pode parecer atrativo, já que você tem liberdade para escolher prestadores de fora da rede credenciada. Mas antes de tomar uma decisão, é essencial conhecer as vantagens e os desafios dessa modalidade.

Os Desafios do Reembolso

  1. Dificuldade em Calcular o Valor de Reembolso: Médicos, hospitais e laboratórios cobram valores distintos. Muitas vezes, o valor reembolsado não cobre totalmente o custo do atendimento, gerando surpresas financeiras desagradáveis.
  2. Burocracia e Demora: Solicitar reembolso pode ser um processo burocrático e demorado, especialmente em momentos em que o foco deveria estar em sua recuperação e bem-estar.

Vantagens de um Plano com Rede Credenciada

Por outro lado, um plano de saúde com uma rede credenciada robusta pode trazer muito mais tranquilidade:

  • Acesso a Serviços de Qualidade: Com uma boa rede credenciada, você garante acesso rápido e fácil a médicos, clínicas e hospitais renomados, sem preocupações com altos custos adicionais ou com o longo processo de reembolso.
  • Sem Surpresas Financeiras: Os prestadores da rede credenciada estão alinhados com os valores do plano, evitando surpresas na hora de pagar a conta. A transparência nas condições de cobertura é um grande diferencial.

A Visão da Global Opsi

Na Global Opsi, acreditamos que optar por um plano de saúde com uma rede credenciada abrangente oferece mais benefícios e menos complicações do que depender do valor de reembolso. Segurança, agilidade e conveniência são fundamentais para que você se preocupe apenas com o que mais importa: a sua saúde.

Cada pessoa tem necessidades específicas. Nossa equipe de especialistas está à disposição para ajudar você a avaliar as melhores opções e escolher o plano que oferece a segurança financeira e a proteção que você precisa.

Quer saber mais? Não tome decisões sozinho. Fale com nossos especialistas e descubra como escolher o plano de saúde que garante tranquilidade e proteção para você e sua família.

Nos acompanhe em nossas redes sociais para manter-se atualizado sobre o mercado de seguros e planos de saúde.

Plano de Saúde com Coparticipação – Vale a Pena?

Plano de Saúde com Coparticipação – Vale a Pena?

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Eu sou Luiz Mauricio Janela, Diretor Técnico da Global Opsi Corretora de Seguros, e vou abordar um tema importante para empresas e seus colaboradores: Plano de Saúde com Coparticipação – Vale a Pena?

Entendendo o Plano de Saúde com Coparticipação:

Primeiramente, o plano de saúde com coparticipação é uma opção que merece atenção especial. Além da mensalidade que a empresa paga, o beneficiário contribui com uma pequena parte dos procedimentos médicos utilizados, como consultas, exames e terapias. Portanto, essa modalidade incentiva o uso consciente dos serviços de saúde, compartilhando os custos entre o beneficiário e a operadora do plano.

Exemplos Práticos:

Imagine que uma consulta médica custe R$200,00 para a operadora. Dependendo do plano, você pode pagar uma taxa fixa de R$20,00 ou um percentual do custo, como 30%, limitado a R$25,00. Muitas operadoras têm valores limite para a coparticipação, proporcionando tranquilidade ao beneficiário. Então, a operadora cobre a maior parte do custo, e o usuário contribui com uma pequena parcela.

Vantagens dos Planos com Coparticipação

1. Mensalidades Mais Baixas: As mensalidades são significativamente menores em comparação com os planos sem coparticipação, portanto representando economia, especialmente para quem não utiliza muitos serviços médicos regularmente.
2. Uso Consciente do Plano: A coparticipação promove um uso mais responsável dos serviços de saúde, dessa forma evitando consultas desnecessárias e mantendo os custos do plano sob controle.
Os planos com coparticipação oferecem um ótimo custo-benefício para muitos segurados. Contudo, é crucial entender as condições do plano e avaliar como ele se encaixa nas suas necessidades e hábitos de uso dos serviços de saúde.

“Quais os Benefícios para a empresa e para o colaborador?”

Afinal, para as empresas, oferecer um plano com coparticipação pode reduzir significativamente os custos com saúde. Além disso, colaboradores tendem a valorizar mais os serviços de saúde quando incentivados a usá-los de forma responsável, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Na Global Opsi, nossa equipe de especialistas está pronta para ajudar sua empresa a entender todas as opções disponíveis e encontrar o plano de saúde que melhor atenda às suas expectativas e orçamento. Oferecemos a orientação necessária para garantir que você faça uma escolha informada e adequada às suas necessidades.
Se você está considerando um plano com coparticipação ou qualquer outra modalidade de seguro, entre em contato conosco. Vamos ajudar você a tomar a melhor decisão.
Junho Vermelho: Desvendando Mitos e Verdades sobre a Doação de Sangue

Junho Vermelho: Desvendando Mitos e Verdades sobre a Doação de Sangue

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No dia 14 de junho, celebramos o Dia Mundial do Doador de Sangue, uma data que faz parte da campanha Junho Vermelho. Portanto, essa iniciativa visa conscientizar a população sobre a importância da doação de sangue, um ato de solidariedade que pode salvar vidas. Por conta disso, neste artigo, exploraremos a relevância dessa prática e desvendaremos mitos e verdades sobre a Doação de Sangue

A Importância da Doação de Sangue

Primeiramente, a doação de sangue é essencial para o funcionamento dos sistemas de saúde em todo o mundo, afinal, cada doação pode salvar até quatro vidas, sendo crucial para pacientes que passam por cirurgias, tratamentos de câncer, anemias, transplantes de órgãos, além de vítimas de acidentes e outras condições médicas. A demanda por sangue é constante e, infelizmente, as doações nem sempre acompanham essa necessidade.

Mitos e Verdades Sobre a Doação de Sangue:

Mito 1: “Doar Sangue Dói Muito”
A doação de sangue é um processo relativamente indolor. A sensação é semelhante à de uma picada de agulha, como a que se sente ao fazer um exame de sangue. Portanto, o desconforto é mínimo e dura apenas alguns segundos.
Mito 2: “Doar Sangue Faz Mal à Saúde”
Para a maioria das pessoas, doar sangue é completamente seguro. O corpo repõe o volume de sangue doado rapidamente. Antes da doação, os doadores passam por uma triagem rigorosa para garantir que estão em condições de doar sem riscos à saúde.
Mito 3: Doar Sangue Pode Causar Anemia
A quantidade de sangue retirada é pequena e não causa anemia em doadores saudáveis. O corpo humano possui cerca de cinco litros de sangue, e a doação usual é de aproximadamente 450 ml. A medula óssea repõe essa quantidade rapidamente.
Mito 4: Pessoas Idosas Não Podem Doar Sangue
A idade máxima para doação de sangue pode variar, mas muitas pessoas acima de 60 anos estão aptas a doar, desde que tenham boa saúde e atendam aos critérios específicos do banco de sangue.
Mito 5: Doadores Precisam Estar em Jejum
É recomendável que o doador esteja bem alimentado antes da doação. Não é necessário estar em jejum. De fato, é importante ter feito uma refeição leve e saudável para evitar qualquer mal-estar.

Como e onde você pode Doar Sangue?

Para doar sangue, procure um banco de sangue ou centro de coleta em sua cidade. O processo é simples e rápido, geralmente durando menos de uma hora. Antes da doação, você passará por uma triagem que avaliará sua saúde e aptidão para doar. O procedimento em si leva cerca de 10 minutos, seguido por um breve período de observação.

A doação de sangue é um ato de generosidade que salva vidas e fortalece a comunidade. No Junho Vermelho, incentivamos todos a se informarem e participarem dessa causa vital. Desvendar mitos e compreender a verdade sobre a doação de sangue ajuda a reduzir medos infundados e aumenta a disposição para doar.

Junte-se a essa causa e faça a diferença! Doe sangue e salve vidas. Para mais informações sobre como e onde doar, entre em contato com os bancos de sangue locais ou acesse: http://www.hemorio.rj.gov.br/html/hemorrede_mapa.htm.
Como o Seguro de Vida Protege Você de Epidemias e Pandemias?

Como o Seguro de Vida Protege Você de Epidemias e Pandemias?

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Como o Seguro de Vida Protege Você de Epidemias e Pandemias?

Situação do Seguro de Vida nas Epidemias e Pandemias

Uma apólice de seguro de vida é essencial para os colaboradores das empresas, e de seus beneficiários. Em função disso, precisamos agradecer e elogiar as seguradoras que já declararam que não exerceriam a cláusula de exclusão para epidemias e pandemias no que se refere a declaração de epidemia de Dengue no Estado do Rio de Janeiro. Essa iniciativa repete o que foi feito por ocasião da pandemia do Covid-19.

Vale ressaltar que todo o mercado segurador tem demonstrado um notável compromisso com a solidariedade e o apoio às famílias durante esses momentos difíceis, mantendo a proteção e o bem-estar dos segurados.

Pagar indenizações às famílias afetadas por essas doenças, mesmo sem a obrigação de pagar. Esta ação não apenas alivia financeiramente as famílias, mas também demonstra solidariedade, respeito e apoio, que define o nosso setor.

Na Global Opsi, continuaremos a trabalhar constantemente para oferecer soluções de seguro que atendam às necessidades de nossos clientes. Estamos comprometidos em priorizar a proteção, a segurança e o bem-estar de todos aqueles que confiam em nós para cuidar de suas famílias e seu futuro.

Revisão anual: Equilibrando seu orçamento

Revisão anual: Equilibrando seu orçamento

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Revisão anual: Equilibrando seu orçamento

O início do ano traz consigo uma série de despesas significativas, desde impostos como IPTU e IPVA até matrículas escolares. Nesse contexto, a revisão anual das despesas torna-se crucial, sendo que uma das áreas de maior peso é o plano de saúde. Nesse texto vamos te ajudar a como equilibrar seu orçamento.

Reavaliar seu plano de saúde é mais do que uma prática financeira sensata; é um passo estratégico para assegurar a eficiência dos gastos e garantir que você e sua família tenham a cobertura adequada.

Ao revisar seu plano de saúde, é possível ajustar o nível de cobertura de acordo com suas necessidades atuais. Tal prática não apenas assegura que você esteja protegido de forma abrangente, mas também evita custos desnecessários.

Na Global Opsi, compreendemos a importância de uma gestão financeira inteligente. Oferecemos consultoria especializada para ajudá-lo a otimizar seus custos com planos de saúde, mantendo a qualidade e a abrangência necessárias. Conte com a Global Opsi para ser sua parceira nesse processo de como equilibrar seu orçamento!

A importância da luta contra a AIDS

A importância da luta contra a AIDS

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A AIDS continua a ser um desafio de saúde, demandando esforços contínuos para prevenção, tratamento e superação dos estigmas associados à doença. Na Global Opsi, estamos comprometidos em promover a conscientização sobre a AIDS durante todo o ano.
Apesar dos avanços significativos na compreensão e tratamento do HIV, a AIDS ainda afeta milhões de vidas em todo o mundo. A falta de conscientização sobre o vírus contribui para o estigma e a discriminação, tornando essencial que todos desempenhemos um papel ativo na educação contínua.
A conscientização desempenha um papel crucial na prevenção da disseminação do HIV. Ao entender os modos de transmissão, promover práticas seguras e quebrar mitos relacionados à AIDS, podemos construir comunidades mais informadas e resilientes.
A solidariedade é um pilar na luta contra a AIDS. Ao mostrar compaixão e compreensão em relação às pessoas que vivem com o vírus, contribuímos para a criação de uma sociedade mais inclusiva e receptiva.
Além de apoiar organizações de pesquisa e cuidados, a Global Opsi trabalha para eliminar estigmas e promover um ambiente em que todos tenham acesso a recursos e apoio necessários. Descubra como a prevenção, juntamente com planos de saúde abrangentes, são fundamentais na jornada para uma vida mais saudável!
Conheça os principais tipos de planos de saúde

Conheça os principais tipos de planos de saúde

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Entender os diferentes tipos de planos de saúde é fundamental para escolher o que melhor se adapta às suas necessidades. Aqui estão algumas opções:
  • Plano de Saúde Individual: Perfeito para quem busca atendimento personalizado. Você tem controle total sobre a cobertura e os serviços, adaptando-os ao seu estilo de vida e orçamento.
  • Plano de Saúde Familiar: Uma excelente escolha para proteger você e sua família. Os planos familiares oferecem tranquilidade, cobrindo todas as idades e necessidades de atendimento.
  • Plano de Saúde para MEI e PME: Se você é um Microempreendedor Individual (MEI) ou possui uma Pequena ou Média Empresa (PME), os planos de saúde específicos para empresas são ideais. Eles oferecem vantagens econômicas e ampla cobertura para seus colaboradores.
  • Plano de Saúde Coletivo Empresarial: Empresas maiores também têm a opção de oferecer planos coletivos empresariais a seus funcionários. Isso promove bem-estar e saúde, aumentando a satisfação e a retenção de talentos.
  • Plano de Saúde Coletivo por Adesão: Organizações profissionais, sindicatos e associações oferecem planos coletivos por adesão a seus membros. Essa é uma excelente maneira de aproveitar os benefícios de um plano coletivo, muitas vezes com custos mais baixos.
Independentemente do seu perfil, a Global Opsi tem a expertise para ajudá-lo a encontrar o plano de saúde perfeito. Entre em contato conosco e proteja o seu bem-estar com um plano que atenda às suas necessidades.
Novembro Azul: Cuidando da saúde masculina

Novembro Azul: Cuidando da saúde masculina

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O mês de novembro, conhecido como “Novembro Azul”, visa lembrar os homens da importância da prevenção, da realização de exames regulares e do cuidado com a própria saúde, com destaque para a o combate ao câncer de próstata.
A detecção precoce do câncer é fundamental para garantir as melhores chances de tratamento bem-sucedido. Isso é alcançado por meio de exames regulares, como o toque retal e o PSA (antígeno prostático específico).
Um plano de saúde é uma ferramenta valiosa nesse processo. Ele oferece acesso a uma variedade de serviços médicos, incluindo check-ups preventivos, consultas com especialistas e exames de rotina.
A Global Opsi entende a importância de cuidar da saúde masculina e incentiva fortemente nossos clientes a não apenas adotarem planos de saúde abrangentes, mas também a fazerem uso deles. Cuidar da saúde não é apenas uma prioridade, mas um investimento no seu bem-estar a longo prazo.
Lembre-se, sua saúde é um tesouro valioso, e a prevenção é o caminho para garantir uma vida longa e saudável! Faça sua parte, marque uma consulta e cuide de você.
Seguro saúde: o benefício mais importante para os trabalhadores

Seguro saúde: o benefício mais importante para os trabalhadores

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O seguro saúde é considerado o benefício mais importante entre os trabalhadores, e não é para menos. Cuidar da saúde é essencial para garantir qualidade de vida, bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho.
Neste texto, vamos explorar a importância do seguro saúde e como ele beneficia tanto os colaboradores quanto as empresas.
  • Assistência médica de qualidade: O seguro saúde oferece acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde e hospitais credenciados. Isso garante que os colaboradores tenham atendimento médico de qualidade, consultas, exames e até internações hospitalares quando necessário. A possibilidade de contar com especialistas renomados e instituições de referência é fundamental para o diagnóstico e tratamento adequados.
  • Agilidade no atendimento: Uma das vantagens do seguro saúde é a agilidade no atendimento. Os colaboradores podem marcar consultas e exames com rapidez, evitando longas filas de espera e demoras desnecessárias. Isso contribui para um diagnóstico precoce e um tratamento mais eficaz, impactando diretamente na recuperação e no retorno às atividades profissionais.
  • Cobertura abrangente: Os planos de seguro saúde podem oferecer uma cobertura abrangente, que vai desde consultas e exames básicos até procedimentos mais complexos, como cirurgias e internações. Além disso, alguns planos também incluem cobertura odontológica, permitindo que os colaboradores cuidem não apenas da saúde física, mas também da saúde bucal.
  • Programas de medicina preventiva: Prevenir é sempre melhor do que remediar, e o seguro saúde valoriza essa premissa. Muitos planos oferecem programas de medicina preventiva, que incentivam hábitos saudáveis, realização de exames periódicos e acompanhamento médico regular. Isso contribui para a prevenção de doenças, o diagnóstico precoce e a promoção da saúde de forma integral.
O seguro saúde também traz benefícios para as empresas, contribuindo para a retenção e atração de talentos, redução do absenteísmo e aumento da produtividade.
Na Global Opsi, atuamos com todas as seguradoras e operadoras de planos de saúde e, por conta disso, apresentamos uma ampla variedade de opções para atender às necessidades das empresas e de seus colaboradores.
Nosso objetivo é proporcionar a melhor assistência médica, cuidando da saúde e bem-estar de todos. Fale com nossos espeiclaistas agora mesmo!