Não contratar um plano de saúde empresarial para seus funcionários pode trazer consequências graves para a sua empresa. Além de afetar diretamente a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, isso pode impactar negativamente a produtividade e o desempenho da equipe, resultando em prejuízos financeiros para o negócio.

Um dos principais riscos de não ter um plano de saúde corporativo é a alta rotatividade de funcionários. Sem esse benefício tão importante, os colaboradores podem acabar buscando outras empresas que ofereçam melhores condições de trabalho e benefícios. Além disso, a ausência de um plano de saúde pode gerar um ambiente de trabalho mais estressante, com funcionários preocupados com sua saúde e de seus familiares, o que pode afetar diretamente a produtividade e a qualidade do trabalho.

Outro risco é o aumento de faltas dos funcionários por motivos de saúde. Sem um plano de saúde, é possível que os colaboradores acabem deixando de ir ao médico quando necessário, o que pode agravar doenças e gerar afastamentos prolongados do trabalho, impactando diretamente o negócio, gerando atrasos em projetos, redução da produtividade e aumento dos custos.

Em resumo, a contratação de um plano de saúde empresarial é essencial para garantir a saúde dos funcionários, além de ser uma forma de demonstrar o cuidado e o respeito que a empresa tem com seus colaboradores. Não arrisque a saúde e o desempenho de sua equipe!

E lembre-se: após a contratação, é fundamental manter os custos sob controle e fazer a gestão dos benefícios. Nesse sentido, a Global Opsi poderá lhe dar todo o suporte.

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