Categoria: Seguros

Fabiana Karla na campanha da Global Opsi: cuidado, confiança e planos de saúde para todos

Fabiana Karla na campanha da Global Opsi: cuidado, confiança e planos de saúde para todos

Publicado em | por joaorobaina

Fabiana Karla na campanha da Global Opsi: cuidado, confiança e planos de saúde para todos

 

 

Campanha Fabiana Karla Global Opsi

A Global Opsi tem o prazer de compartilhar com seus clientes o sucesso da campanha estrelada pela talentosa atriz Fabiana Karla, que foi lançada há dois meses e reforça ainda mais o nosso compromisso com a credibilidade e transparência no mercado de seguros e planos de saúde.

No vídeo da campanha, Fabiana Karla, com seu carisma inconfundível e sua credibilidade conquistada ao longo de sua carreira, transmite a importância de ter um plano de saúde de confiança, adaptado às necessidades de cada cliente, seja para indivíduos ou empresas. A campanha visa, sobretudo, destacar o cuidado e a segurança que a Global Opsi oferece, com a atenção personalizada que todo cliente merece.

A campanha também reforça nosso diferencial como consultores especializados em seguros e planos de saúde. Aqui, o foco não é apenas vender: é entender o momento do cliente, apresentar as melhores alternativas, reduzir custos mantendo qualidade e oferecer acompanhamento contínuo.

Por que Fabiana Karla foi a escolha perfeita?

Fabiana Karla é uma atriz que conquistou o carinho do público ao longo de sua carreira, sempre transmitindo autenticidade, empatia e credibilidade. Esses são exatamente os valores que queremos passar com a nossa marca:

  • Credibilidade: A escolha de Fabiana Karla reforça o compromisso da Global Opsi com a transparência e seriedade no mercado de planos de saúde.

  • Empatia: Sua proximidade com o público e a maneira sincera com que aborda temas sérios ajudam a transmitir a confiança necessária para que nossos clientes se sintam amparados em suas escolhas.

  • Proximidade: Fabiana Karla fala com clareza e verdade, valores que também são fundamentais em nosso relacionamento com os clientes. A Global Opsi trabalha para oferecer um atendimento acessível e humanizado a todos.

A campanha tem como objetivo mostrar como a escolha de um plano de saúde de qualidade é essencial para garantir o bem-estar de seus clientes, com a Global Opsi oferecendo as melhores soluções para atender a todas as necessidades, com confiabilidade e expertise.

A importância de um plano de saúde confiável

A Global Opsi se orgulha de oferecer planos de saúde empresariais e individuais, com coberturas completas que incluem desde consultas e exames até tratamentos de urgência e emergência. Nosso compromisso é garantir que nossos clientes tenham acesso à melhor cobertura, com o melhor custo-benefício.

A campanha com Fabiana Karla reforça a ideia de que escolher o plano certo não é apenas uma decisão financeira, mas sim uma escolha de confiança e segurança para quem você mais ama, seja em uma empresa ou em sua família.

Fabiana Karla e Global Opsi

Assista à campanha

Se você ainda não assistiu, o vídeo da campanha está disponível nas redes sociais da Global Opsi e em nosso site. Com a participação de Fabiana Karla, mostramos a importância de cuidar da saúde com credibilidade e atenção. Não deixe de conferir!

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Se você ainda não tem plano de saúde ou quer avaliar melhores opções e reduzir custos, fale com a Global Opsi agora mesmo. A nossa equipe está pronta para te atender com a mesma seriedade e proximidade que você vê na campanha com Thiago Lacerda — porque aqui, confiança se constrói com atitude, cuidado e resultado.

Dica do Janela: Gestão de riscos, por que sua empresa precisa de uma?

Dica do Janela: Gestão de riscos, por que sua empresa precisa de uma?

Publicado em | por beatriz

Por Luiz Maurício Janela – Diretor Técnico da Global Opsi

Em um mercado imprevisível, a pergunta que todo empresário deve se fazer não é “o que pode dar errado?”, mas sim “o que farei se algo der errado?”. A resposta para essa pergunta está na gestão de riscos corporativos.
Muitas empresas focam apenas na busca por crescimento, mas se esquecem de proteger o que já foi construído. A gestão de riscos é o ato de olhar para o futuro e identificar potenciais ameaças, sejam elas financeiras, operacionais, jurídicas ou estratégicas, para que você possa se preparar e mitigar seus impactos.

1. O que a sua empresa não pode ignorar

A vida de uma empresa é cheia de incertezas. Um ciberataque, um processo judicial inesperado, um acidente de trabalho, ou até mesmo a perda de um colaborador-chave, são eventos que podem comprometer as finanças e a reputação do seu negócio. Ignorar esses riscos não os faz desaparecer.

Pelo contrário, uma atitude proativa na gestão de riscos oferece vantagens competitivas:

Longevidade e Confiança: Uma empresa que se protege está mais preparada para enfrentar crises, o que aumenta a confiança de clientes, fornecedores e investidores.
Decisões mais seguras: A análise de riscos fornece informações valiosas para tomadas de decisão mais inteligentes e seguras, permitindo um crescimento sustentável.
Otimização de custos: A prevenção é sempre mais barata do que a correção. Um seguro bem planejado pode evitar prejuízos financeiros gigantescos no futuro.

2. O papel do seguro na gestão de riscos

É aqui que o seguro entra. Ele não é apenas um “plano B”, mas uma ferramenta essencial na sua estratégia de gestão de riscos. Ele funciona como uma transferência de risco: você transfere a responsabilidade financeira de um evento inesperado para uma seguradora, garantindo que o seu patrimônio não seja afetado.
Para que o seguro cumpra esse papel, ele precisa ser adequado à sua realidade. É por isso que uma corretora de seguros especializada, como a Global Opsi, é tão importante.

3. A Global Opsi como sua parceira estratégica

Nós não somos apenas corretores. Somos consultores de riscos. Nossa missão é:

Identificar: Conhecer profundamente a sua empresa para identificar os riscos únicos do seu negócio.
Avaliar: Analisar a probabilidade de cada risco e o potencial impacto financeiro que ele pode causar.
Mitigar: Propor as soluções de seguros mais adequadas para cada situação, protegendo sua empresa de forma completa e estratégica.
Não espere um problema surgir para pensar em proteção. Comece a sua gestão de riscos hoje mesmo.
Fale com a equipe da Global Opsi e descubra como uma consultoria estratégica pode fortalecer sua empresa: https://www.globalopsi.com
Nos acompanhe nas redes socias!
Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

Publicado em | por beatriz
Por Maurício Janela – Diretor Técnico da Global Opsi
No ambiente de negócios acelerado de hoje, as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) enfrentam um desafio constante: como competir com grandes corporações para atrair e, principalmente, reter os melhores talentos?

A resposta vai muito além do salário e reside em uma gestão de benefícios corporativos inteligente e estratégica.

Muitos empresários veem benefícios como um custo. Mas, na verdade, eles são um investimento fundamental na equipe e no futuro do negócio. Um pacote de benefícios robusto e bem pensado não apenas atrai profissionais, mas também fortalece a cultura da empresa, aumenta o engajamento e contribui para a saúde financeira do negócio.

1. De Despesa a Diferencial Competitivo

O plano de saúde é o benefício mais comum e valorizado, mas a concorrência hoje exige mais. É preciso ir além. Oferecer um pacote completo, que pode incluir seguro de vida, planos odontológicos e até previdência privada, demonstra um cuidado genuíno com o colaborador e sua família.
Atração: Um profissional qualificado, ao avaliar uma vaga, considera o pacote total de remuneração. Um bom pacote de benefícios pode ser o fator decisivo para ele escolher a sua empresa.
Retenção: Colaboradores que se sentem valorizados e protegidos tendem a ser mais leais. Uma gestão de benefícios eficaz contribui para a redução do turnover, diminuindo os custos de recrutamento e treinamento.

2. O Papel Estratégico na Cultura da Empresa

A cultura de uma empresa é construída com base em seus valores e ações. Quando os benefícios são pensados de forma estratégica, eles se tornam uma extensão dessa cultura.
Bem-estar: Oferecer um plano odontológico, por exemplo, não é só sobre saúde bucal. É sobre mostrar que a empresa se importa com o bem-estar integral do funcionário, o que se traduz em mais satisfação e produtividade.
Segurança: Um Seguro de Vida em Grupo ou um plano de previdência privada transmite uma mensagem clara: a empresa se preocupa com a segurança de longo prazo do colaborador e sua família, construindo um vínculo de confiança inabalável.

3. Uma Questão de Saúde Financeira para a sua PME

A gestão de benefícios não protege apenas o funcionário; ela protege a própria empresa. Um bom plano de saúde ajuda a reduzir o absenteísmo e melhora a produtividade. Além disso, seguros de vida e acidentes pessoais evitam que imprevistos de saúde de um colaborador se tornem uma sobrecarga financeira para o negócio.
Para as PMEs, ter um consultor especializado é a chave para otimizar os custos e garantir o melhor pacote. Com a nossa consultoria, a gestão de benefícios é feita sob medida para a sua realidade, sem que a sua empresa precise ter um departamento de RH dedicado para isso.

Nossa experiência mostra que a forma como você cuida dos seus colaboradores se reflete diretamente na performance do seu negócio.

A Global Opsi atua como sua parceira estratégica, ajudando a identificar as necessidades da sua equipe e a montar um pacote de benefícios que se alinhe aos seus objetivos de crescimento.
Não veja a gestão de benefícios como uma tarefa complexa. Veja como um ato de inteligência e estratégia.
Está pronto para transformar os benefícios da sua empresa em um motor de crescimento e retenção de talentos?
Fale com a equipe da Global Opsi e descubra como uma consultoria estratégica pode fortalecer sua empresa.
Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

Como a gestão de benefícios pode reter talentos e fortalecer sua empresa

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Por Maurício Janela – Diretor Técnico da Global Opsi

No ambiente de negócios acelerado de hoje, as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) enfrentam um desafio constante: como competir com grandes corporações para atrair e, principalmente, reter os melhores talentos?

A resposta vai muito além do salário e reside em uma gestão de benefícios corporativos inteligente e estratégica.

Muitos empresários veem benefícios como um custo. Mas, na verdade, eles são um investimento fundamental na equipe e no futuro do negócio. Um pacote de benefícios robusto e bem pensado não apenas atrai profissionais, mas também fortalece a cultura da empresa, aumenta o engajamento e contribui para a saúde financeira do negócio.

1. De Despesa a Diferencial Competitivo

O plano de saúde é o benefício mais comum e valorizado, mas a concorrência hoje exige mais. É preciso ir além. Oferecer um pacote completo, que pode incluir seguro de vida, planos odontológicos e até previdência privada, demonstra um cuidado genuíno com o colaborador e sua família.
Atração: Um profissional qualificado, ao avaliar uma vaga, considera o pacote total de remuneração. Um bom pacote de benefícios pode ser o fator decisivo para ele escolher a sua empresa.
Retenção: Colaboradores que se sentem valorizados e protegidos tendem a ser mais leais. Uma gestão de benefícios eficaz contribui para a redução do turnover, diminuindo os custos de recrutamento e treinamento.

2. O Papel Estratégico na Cultura da Empresa

A cultura de uma empresa é construída com base em seus valores e ações. Quando os benefícios são pensados de forma estratégica, eles se tornam uma extensão dessa cultura.
Bem-estar: Oferecer um plano odontológico, por exemplo, não é só sobre saúde bucal. É sobre mostrar que a empresa se importa com o bem-estar integral do funcionário, o que se traduz em mais satisfação e produtividade.
Segurança: Um Seguro de Vida em Grupo ou um plano de previdência privada transmite uma mensagem clara: a empresa se preocupa com a segurança de longo prazo do colaborador e sua família, construindo um vínculo de confiança inabalável.

3. Uma Questão de Saúde Financeira para a sua PME

A gestão de benefícios não protege apenas o funcionário; ela protege a própria empresa. Um bom plano de saúde ajuda a reduzir o absenteísmo e melhora a produtividade. Além disso, seguros de vida e acidentes pessoais evitam que imprevistos de saúde de um colaborador se tornem uma sobrecarga financeira para o negócio.
Para as PMEs, ter um consultor especializado é a chave para otimizar os custos e garantir o melhor pacote. Com a nossa consultoria, a gestão de benefícios é feita sob medida para a sua realidade, sem que a sua empresa precise ter um departamento de RH dedicado para isso.

Nossa experiência mostra que a forma como você cuida dos seus colaboradores se reflete diretamente na performance do seu negócio.

A Global Opsi atua como sua parceira estratégica, ajudando a identificar as necessidades da sua equipe e a montar um pacote de benefícios que se alinhe aos seus objetivos de crescimento.
Não veja a gestão de benefícios como uma tarefa complexa. Veja como um ato de inteligência e estratégia.
Está pronto para transformar os benefícios da sua empresa em um motor de crescimento e retenção de talentos?
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O que o caso da Marília Mendonça nos ensina sobre acidentes e prejuízos invisíveis?

O que o caso da Marília Mendonça nos ensina sobre acidentes e prejuízos invisíveis?

Publicado em | por beatriz
vida é cheia de surpresas. Nem sempre agradáveis. Um acidente inesperado pode mudar tudo, impactando não só a saúde, mas também as finanças e o futuro. É o que chamamos de “prejuízos invisíveis”, aqueles que surgem de situações não cobertas por seguros mais tradicionais.
Eventos como o trágico acidente da cantora Marília Mendonça nos lembram, de forma dolorosa, que os riscos estão presentes em qualquer lugar e a qualquer momento, fora do ambiente de trabalho. Essa reflexão, por mais sensível que seja, é essencial para que pensemos na nossa própria proteção e na de quem amamos.
Mas como se proteger dessas lacunas de cobertura?

Muitos contam com o plano de saúde (para tratamentos) e o seguro de vida (para casos de falecimento).

Ótimo! Mas será que já conta com todas as coberturas necessárias? Se a preocupação for o custo, vale destacar que até um simples Seguro de Acidentes Pessoais (AP) vai além, funcionando como uma camada complementar e crucial para imprevistos específicos.
Ele oferece cobertura direta para consequências de acidentes, como:
  • Indenização por Invalidez Permanente (Total ou Parcial): Se um acidente causar perda ou redução funcional de um membro/órgão, ou incapacidade para o trabalho.
  • Reembolso de Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO): Cobre os custos de tratamento direto do acidente.
  • Diárias por Incapacidade Temporária (DIT): Garante uma renda se você ficar afastado do trabalho devido a um acidente.
  • Morte Acidental: Complementa o seguro de vida tradicional, focando especificamente em óbitos causados por acidentes.
Pense bem: seu plano de saúde cobre uma indenização por invalidez? Seu seguro de vida paga diárias por afastamento temporário? Muitas vezes, não. É aí que o AP se torna indispensável.

Quem Mais Precisa do Seguro de Acidentes Pessoais?

Essa proteção é especialmente relevante para:
  • Empreendedores e Profissionais Liberais: Sem a proteção CLT, um acidente fora do trabalho pode significar perda total de renda e despesas inesperadas.
  • Colaboradores de PMEs: Complementa o que a empresa já oferece, garantindo segurança também na vida pessoal do funcionário.
  • Qualquer pessoa ativa: Se você tem uma rotina dinâmica, pratica esportes, ou simplesmente deseja uma tranquilidade extra contra os imprevistos do dia a dia.

Não espere que um acidente aconteça para descobrir que a sua proteção está incompleta.

O planejamento em seguros é um ato de responsabilidade e cuidado com você, sua família e até mesmo com a sua empresa.
Proteger-se contra os “prejuízos invisíveis” significa ter a segurança de que, mesmo diante do inesperado, você e seus entes queridos terão o suporte necessário para superar os desafios.

A escolha do seguro ideal não precisa ser complicada.

A equipe da Global Opsi está pronta para te orientar, identificando seus riscos e as melhores soluções em Seguro de Acidentes Pessoais e outras coberturas complementares.
Garanta sua segurança e a de quem você ama. Entre em contato com a Global Opsi hoje mesmo!

Cuidado familiar no centro da estratégia: como empresas podem incentivar a saúde dos dependentes com inteligência

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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os benefícios corporativos deixaram de ser apenas complementos ao salário e passaram a ser ferramentas estratégicas para atrair, reter e engajar talentos.
Nesse cenário, o cuidado com os dependentes (especialmente com as crianças) ganha destaque como fator de vínculo e valorização do colaborador.
Para empresas que oferecem plano de saúde com cobertura para dependentes, incentivar o uso consciente desse benefício pode ser uma forma eficiente de promover prevenção, reduzir riscos e apoiar o bem-estar das famílias que fazem o negócio acontecer.

Por que olhar para os dependentes importa?

Colaboradores que são pais ou responsáveis por crianças enfrentam uma rotina desafiadora, permeada por preocupações constantes com a saúde e o bem-estar dos filhos. Quando a empresa se mostra parceira nesse cuidado, o impacto vai além da saúde física, ele gera:
  • Maior sensação de acolhimento e valorização por parte do colaborador;
  • Estabilidade emocional, com reflexo direto em produtividade e foco;
  • Redução de ausências ligadas a emergências familiares;
  • Fortalecimento do vínculo com a empresa e seus valores.

Promover o cuidado é promover inteligência emocional

Ao estimular o uso dos planos de saúde para acompanhamento preventivo e atendimento das crianças, a empresa contribui para:
✅ Diagnóstico precoce de doenças comuns na infância;
✅ Acesso facilitado a pediatras e especialistas, reduzindo sobrecarga emocional;
✅ Redução do estresse familiar com a garantia de assistência médica;
✅ Equilíbrio entre vida profissional e pessoal para quem cuida de outros.

Mais do que oferecer um benefício, é sobre comunicar: “nos importamos com o que importa pra você”.

Empresas que adotam essa visão humanizada e estratégica saem na frente na retenção de talentos e na construção de uma cultura sólida, especialmente em setores onde estabilidade faz toda a diferença.
Na Global Opsi, acreditamos que cuidar da saúde começa com informação, prevenção e suporte às famílias. Por isso, ajudamos empresas a promoverem o uso consciente dos seus benefícios, com equilíbrio entre proteção e gestão de custos.
Quer entender como seu plano de saúde pode ir além da obrigação e se tornar um diferencial real? Fale com um de nossos especialistas.
Você presta serviços em locais de terceiros? E se algo der errado? Quem paga essa conta?

Você presta serviços em locais de terceiros? E se algo der errado? Quem paga essa conta?

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Imagine o seguinte cenário: você ou sua equipe estão prestando um serviço em um local, seja uma reforma, uma manutenção nos computadores da empresa, um reparo hidráulico ou qualquer outro tipo de intervenção. Tudo vai bem, até que, sem querer, um equipamento danifica um piso caro.
Ou pior: um acidente causa um princípio de incêndio ou machucar alguém. E agora? Quem vai arca com os custos?
Se você pensou “o cliente tem seguro”, cuidado. Geralmente, o prejuízo vai parar nas suas mãos.

O problema é pequeno… até virar um rombo no caixa

Empresas prestadoras de serviço e profissionais autônomos enfrentam diariamente situações de risco ao atuar em propriedades de terceiros. E mesmo que tudo seja feito com cuidado, basta um pequeno erro ou descuido para gerar um grande prejuízo financeiro e reputacional.
Além de danos materiais, também há risco de danos corporais a terceiros e, em alguns casos, processos judiciais. É nessa hora que muitos descobrem que não estão protegidos como imaginavam.

O papel do seguro de responsabilidade civil

O seguro de responsabilidade civil atua justamente nesses momentos. Ele cobre danos involuntários causados a terceiros durante a prestação de um serviço, garantindo que você ou sua empresa não fiquem com o prejuízo.
Entre as principais coberturas, estão:
  • Danos materiais causados a imóveis ou bens do cliente;
  • Danos corporais a terceiros;
  • Custos com defesa jurídica;
  • Indenizações determinadas judicialmente ou por acordo.
Ou seja: o seguro age como uma rede de proteção financeira, permitindo que você continue seu trabalho com mais tranquilidade e segurança.

Um erro pode custar o mês (ou o ano) do seu faturamento

Muitos profissionais autônomos e empresas operam com margens apertadas. Um único incidente pode comprometer meses de lucro, atrasar salários e colocar a reputação do negócio em xeque.
Já parou para pensar quanto custaria um erro hoje?
Com o seguro certo, você transforma um grande problema em um pequeno contratempo. E, mais do que isso, transmite mais profissionalismo e credibilidade aos seus clientes.

Proteja o seu negócio. Evite surpresas.

Na Global Opsi, ajudamos você a encontrar o seguro ideal para sua realidade. De maneira simples, clara e com um olhar estratégico sobre os riscos do seu dia a dia.
Fale com um dos nossos especialistas e entenda como proteger seu negócio pode ser mais acessível do que você imagina.
Proibição de Estacionamento de Bicicletas Elétricas na Zona Sul do RJ

Proibição de Estacionamento de Bicicletas Elétricas na Zona Sul do RJ

Publicado em | por joaorobaina

A crescente utilização de bicicletas elétricas no Rio de Janeiro, especialmente na Zona Sul, tem transformado a mobilidade urbana. Elas são uma alternativa sustentável e econômica ao trânsito congestionado da cidade. Contudo, uma nova regulamentação imposta pela Prefeitura do Rio de Janeiro trouxe desafios para os ciclistas: a proibição do estacionamento de bicicletas elétricas nas orlas da praia.

Entenda a Nova Legislação

O Decreto nº 56160/2025, que entrou em vigor recentemente, proíbe a circulação e estacionamento de bicicletas elétricas na orla carioca, afetando as praias de Copacabana, Ipanema, Leblon, entre outras da Zona Sul. O objetivo é organizar melhor o tráfego de pedestres e veículos nas áreas mais movimentadas da cidade, mas essa medida tem gerado um impacto significativo para quem depende das bicicletas elétricas como meio de transporte.

A principal consequência dessa proibição é que os ciclistas não podem mais estacionar suas bicicletas nas áreas mais seguras e visíveis da cidade, como as calçadas das praias. Agora, o estacionamento será restrito a ruas internas, menos visíveis e mais vulneráveis a furtos e roubos.

Aumento dos Riscos de Furtos e Danos

Com a proibição de estacionar nas orlas, muitos ciclistas precisarão deixar suas bicicletas elétricas em áreas menos movimentadas e com menor vigilância, o que pode aumentar significativamente o risco de furtos. A zona sul do Rio de Janeiro, especialmente em áreas como Copacabana, Leblon e Ipanema, já possui uma alta incidência de crimes envolvendo bicicletas, e a mudança nas regras só tende a agravar essa situação.

Além disso, as bicicletas elétricas são mais valiosas e vulneráveis em relação às bicicletas convencionais, o que as torna alvos ainda mais atraentes para os criminosos. O risco de danos também aumenta, pois, ao estacionar em ruas mais movimentadas e sem a estrutura de segurança das orlas, os ciclistas podem ser vítimas de dano acidental ou vandalismo.

A Importância de Ter um Seguro para Bicicletas Elétricas

Diante deste cenário, contratar um seguro para sua bicicleta elétrica se torna uma das melhores formas de proteger seu investimento e garantir a tranquilidade durante os seus deslocamentos. Aqui estão algumas razões pelas quais ter um seguro para bicicletas elétricas é essencial:

1. Cobertura Contra Roubo e Furto

O Seguro para Bicicletas Elétricas oferece proteção contra furtos ou roubos qualificados. Caso sua bicicleta seja roubada, você pode ser indenizado com o valor de mercado ou com a substituição do veículo, dependendo da cobertura contratada. Em tempos de maior risco, como agora, a segurança financeira proporcionada por esse seguro é fundamental.

2. Danos Acidentais e Intempéries

O seguro também cobre danos acidentais que possam ocorrer durante o uso da bicicleta. Se você sofrer uma queda ou qualquer outro tipo de acidente, o seguro pode cobrir o reparo ou até a substituição de peças danificadas. Além disso, ele pode incluir proteção contra danos causados por intempéries, como chuvas fortes ou granizo, que podem danificar a estrutura ou os componentes da bicicleta.

3. Assistência 24h

Muitas seguradoras oferecem serviços de assistência 24h, como guincho e socorro mecânico. Isso é particularmente útil em casos de emergências, como falhas no sistema elétrico ou problemas mecânicos que possam ocorrer durante o trajeto.

4. Cobertura de Responsabilidade Civil

Se você se envolver em um acidente que cause danos a terceiros, o seguro pode cobrir os custos com responsabilidade civil, incluindo danos a propriedades ou lesões a outras pessoas. Essa cobertura ajuda a proteger o ciclista de possíveis complicações financeiras.

Como Proteger Sua Bicicleta Elétrica?

Agora mais do que nunca, proteger sua bicicleta elétrica é uma prioridade. A Global Opsi oferece seguro personalizado para bicicletas elétricas com coberturas completas e preços acessíveis. Nosso seguro cobre roubo, danos acidentais, responsabilidade civil, entre outras situações que podem ocorrer.

Além disso, trabalhamos com as principais seguradoras do mercado, como Zurich, Porto Seguro, Mapfre e HDI, para garantir que você tenha a melhor cobertura disponível, adaptada às suas necessidades.

Como Contratar o Seguro para Bicicletas Elétricas?

Contratar o seguro é fácil! Entre em contato com a Global Opsi para realizar uma simulação personalizada e escolher a melhor cobertura para sua bicicleta elétrica. A nossa equipe irá auxiliá-lo em todas as etapas, desde a escolha do seguro até o processo de contratação, com agilidade e sem burocracia.

Proteja sua bicicleta elétrica com a Global Opsi e garanta mais segurança e tranquilidade em seus deslocamentos diários, especialmente agora com a probição do estacionamento de bicicletas elétricas. Não deixe sua bicicleta desprotegida!

Plano de saúde ou seguro de vida? Por que um não substitui o outro?

Plano de saúde ou seguro de vida? Por que um não substitui o outro?

Publicado em | por beatriz
Quando o assunto é proteção pessoal e familiar, duas soluções costumam estar no topo da lista: plano de saúde e seguro de vida. No entanto, ainda é comum que muitas pessoas vejam esses dois produtos como alternativas que se excluem, como se fosse necessário escolher entre um ou outro.
A verdade é que plano de saúde e seguro de vida não se substituem. Eles se complementam, e entender essa diferença é essencial para quem busca um planejamento financeiro sólido e proteção real em todas as fases da vida.

Para que serve o plano de saúde?

O plano de saúde é uma ferramenta de proteção assistencial. Ele garante acesso a consultas, exames, internações e procedimentos médicos, proporcionando mais agilidade e segurança no cuidado com a saúde.
É um benefício utilizado em vida, no dia a dia. Seja para uma consulta de rotina ou um tratamento mais complexo, o plano de saúde é o apoio direto quando algo acontece com a sua saúde.
Mas atenção: o plano de saúde cobre os custos de tratamento, mas não protege financeiramente a sua família em caso de imprevistos mais graves, como invalidez ou falecimento.

E o seguro de vida?

Já o seguro de vida atua como uma ferramenta de proteção financeira. Ele entra em cena quando situações inesperadas causam impacto direto na renda familiar, como falecimento do provedor, invalidez por acidente ou doença grave.
Além disso, há seguros de vida que oferecem benefícios em vida, como antecipação por diagnóstico de doenças, auxílio para tratamentos fora da cobertura do plano ou indenização por invalidez.
Em resumo, o seguro de vida não cuida da sua saúde física, mas cuida da saúde financeira de quem você ama.

Por que os dois são essenciais?

Imagine a seguinte situação: Você sofre um acidente e precisa de atendimento imediato: o plano de saúde é acionado.
O acidente causa uma sequela que impede você de trabalhar: aí entra o seguro de vida, garantindo estabilidade financeira mesmo sem renda ativa.
Agora pense no cenário inverso: um diagnóstico de câncer. O plano cobre o tratamento, mas o seguro de vida pode ajudar nos custos extras,  como mudanças na rotina, transporte, medicamentos não cobertos ou até uma segunda opinião médica fora do país.
Planejamento financeiro completo é aquele que protege sua saúde física e sua saúde financeira.

E para empresas?

No contexto corporativo, oferecer ambos os benefícios é uma estratégia poderosa para valorizar a equipe, aumentar a retenção de talentos e demonstrar real cuidado com o bem-estar dos colaboradores.
Empresas que investem em proteção assistencial (plano de saúde) e proteção financeira (seguro de vida) constroem um ambiente mais seguro, confiável e produtivo.

Proteção completa exige visão estratégica

Se você ainda está se perguntando se deve contratar um plano de saúde ou um seguro de vida, a resposta certa é: os dois. Cada um cuida de uma parte importante da sua vida, e juntos, oferecem a proteção completa que você e sua família merecem.

Na Global Opsi, ajudamos você a montar uma estratégia de proteção personalizada, alinhada aos seus objetivos e realidade. Fale com a gente e descubra como proteger quem você ama de forma completa.

Como evitar fraudes em seguros e proteger sua empresa

Como evitar fraudes em seguros e proteger sua empresa

Publicado em | por beatriz
A fraude no mercado de seguros é um problema crescente que afeta empresas de diversos setores. Golpes e más práticas podem resultar em perdas financeiras significativas, aumento nos prêmios e até mesmo danos à reputação da sua organização. Para evitar prejuízos e garantir contratos seguros e bem estruturados, é essencial adotar medidas preventivas e contar com parceiros confiáveis.

Os principais tipos de fraude no setor de seguros

Fraudes podem ocorrer de diversas formas, sendo as mais comuns:
1) Sinistros fraudulentos: inscrição de ocorrências falsas ou exageradas para obter indenização indevida.
2) Fraude na contratação: falsificação de informações ou omissão de dados para obter condições mais favoráveis no seguro.
3) Golpe do intermediário: corretores ou prestadores de serviço falsos que vendem apólices inexistentes.
4) Superfaturamento de danos: aumento artificial do valor do prejuízo para maximizar o ressarcimento.
5) Uso indevido de apólices: tentativa de utilizar o seguro para cobrir danos que não são elegíveis.

Como proteger sua empresa contra fraudes?

Para evitar ser vítima de fraudes no mercado de seguros, algumas boas práticas são fundamentais:
  • Verifique a idoneidade dos prestadores: antes de contratar qualquer seguro, assegure-se de que a seguradora e os corretores são devidamente registrados e regulamentados pelos órgãos competentes.
  • Leia atentamente os contratos: entenda todas as cláusulas da apólice para garantir que os termos são claros e protejam sua empresa adequadamente.
  • Implemente processos de auditoria interna: monitorar transações e sinistros pode ajudar a identificar inconsistências e prevenir prejuízos.
  • Eduque seus colaboradores: capacitar sua equipe sobre as principais fraudes e como identificá-las pode ser um diferencial para evitar problemas.
  • Aposte em tecnologia: soluções de análise de dados e inteligência artificial ajudam a identificar padrões suspeitos e prevenir golpes.

Proteja-se e evite dores de cabeça no futuro

A prevenção contra fraudes no setor de seguros é essencial para garantir a segurança financeira da sua empresa. Ao adotar medidas de segurança, verificar informações e contar com parceiros confiáveis, é possível minimizar riscos e evitar prejuízos. Quer saber mais sobre como proteger sua empresa?

Fale com a Global Opsi e conte com especialistas para estruturar soluções seguras e eficazes.
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